Nye Nav-tall: Hver femte trønder verken jobber eller tar utdanning

«Disse menneskene lever i et utenforskap; de er ikke i jobb, og de er ikke i utdanning», skriver Nav Trøndelag i en pressemelding om de nye tallene.

Se andel utenforskap i de ulike kommunene nederst i artikkelen!

Tallene fra Nav viser også at en stor andel av de 57 000 ei utenforskap er i sin beste alder. Nå er fylkesdirektøren i Nav bekymret for at utfordrende kommuneøkonomi utløser budsjettkutt som kan føre til økt utenforskap.

– Årsakene til at mennesker havner utenfor fellesskapet er ikke enkelt å forklare. Noen ønsker det selv, mangler rett og slett motivasjon til å få seg jobb eller ta utdanning. Andre kommer seg ikke ut av utenforskapet, fordi de ikke har kvalifikasjoner eller ikke kan flytte på seg. Noen får ikke sjansen, fordi mulighetene ikke er der. Men det er ingen enkel forklaring, sier direktør i Nav Trøndelag, Torbjørn Aas i en pressemelding om de nye tallene.

Unge utenfor

Av de 57 000 som i dag står utenfor jobb og utdanning i Trøndelag mottar de fleste (65 prosent) trygd, mens rundt 20 000 ikke mottar noen ting. Over 12 500 unge (20-29 år) står i Trøndelag utenfor både jobb og utdanning. Det er 18 prosent av aldersgruppen, og mer enn halvparten av disse mottar ingenting.

– Det er denne gruppa som bekymrer oss aller mest. Å starte voksenlivet på utsiden av fellesskapet kan ikke være enkelt. Det økonomiske er en ting, men det å ha en jobb eller å ta ei utdanning betyr også mye for livskvaliteten til den enkelte, sier Aas.

Sammenlignet med andre fylker kommer Trøndelag bedre ut. Kun Vestland har en lavere andel i utenforskap. Høyest andel er det i Agder.

Kommunal variasjon

Det er også store variasjoner mellom kommunene. Tolv trønderske kommuner har større andel i utenforskap enn landsgjennomsnittet (21 prosent). I motsatt ende av statistikken er Røyrvik med den laveste andelen av samtlige kommuner i landet, 12,8 prosent.

Nav Trøndelag ruller ut den nye såkalte Trøndelagsmodellen i høst, i hele fylket. Målet er å kvalifisere unge i utenforskap til bransjer med ledige jobber og lav rekruttering. Trøndelagsmodellen er et samarbeid mellom Nav, arbeidsgivere i fylket og Trøndelag fylkeskommune.

Flere faller ut tidlig

Aas sier at flere faller ut tidlig, og at antall trøndere som lever i utenforskap er høyt.

– Skal vi få snudd dette må vi gi tett og tidlig oppfølging. Det er det som gir resultater. Samfunnet sparer enorme ressurser når de som i dag lever i utenforskap lykkes og kommer ut i jobb, sier Aas.

Her er tallene for de som defineres som utenforskap i de trønderske kommunene, samt de fire bydelene i Trondheim (i alderen 20–66):

(Kilde: Nav Trøndelag)