Granskerne konkluderte ikke uventet med at Leksvik-rådmann Kai Terje Dretviks arbeidsavtale av 23. juni 2015 var ugyldig.

Les mer: Konkluderte med at rapporten er ugyldig

Skal vedta ugyldighet

Leksvik kontrollutvalg vedtok blant annet å ta granskingsrapporten til etterretning. I innstillingen til kommunestyremøtet 9. februar ber kontrollutvalget også kommunestyret om å ta rapporten til etterretning. Innstillingen inneholder videre følgende punkter som er basert på Revisjon Midt-Norges konklusjoner:

  • «Arbeidsavtalen av 2013 ble ikke signert, men anses som gyldig.

  • Justering av rådmannens lønn i 2014 og 2015 skjedde ikke i tråd med kommunens delegasjonsreglement.

  • Avtalen av 23.06.2015 er ikke gyldig inngått, på grunn av manglende personell kompetanse (myndighet).»

Arkivloven

I innstillingen til kommunestyret ber også kontrollutvalget om at gjeldende lover og regler blir fulgt i fremtiden:

«Lover, forskrifter og kommunale reglement må etterleves og det må sørges for at tilstrekkelig opplæring blir gitt til folkevalgte og administrasjonen, i henhold til kommunelovens § 23.

Kommunestyret pålegger rådmannen og utvalgsmedlemmer å sørge for at forhandlingsutvalget blir involvert i de saker utvalget skal behandle i henhold til gjeldende reglement.

Kommunestyret slår fast at; Arkivverdige dokumenter må og skal behandles i henhold til arkivloven», står det i innstillingen.

Kommunestyret behandler saken 9. februar.