Denne uka har leder Elisabeth Sundset for Sør- Trøndelag HK avd 1 i Handel og Kontor (HK) og tillitsvalgt Sølvi Bjørnerås fra Rissa besøkt store deler av varehandelen i Fosen for å informere om fagforbundets aktivitet samt få flere arbeidstakere til å organisere seg. Fosenrunden, med besøk hos bedrifter som har en tariffavtale, er en del av Handel og kontors nasjonale verveuke.

Tredje størst i LO

- På landsbasis har vi over 68.000 medlemmer i dag, men potensialet er 370.000 medlemmer, forteller Elisabeth Sundset. Til tross for at en så stor andel innen handel og kontor ikke er organisert, så er allikevel HK det tredje største forbundet i LO.

Vi treffer de to fagforeningskvinnene ved Librasenteret på Brekstad, der de har snakket med mange av de ansatte ved butikkene på senteret. Tidligere samme dag har de vært innom Botngård og Opphaug i samme ærend.

Skaper trygghet

De to gjør det klart at hensikten med verveuka ikke har vært å avdekke kritikkverdige forhold. Derimot er de tydelig på at det å ha ansatte som er organisert skaper en trygghet og forutsigbarhet, ikke bare for de ansatte med også for eiere og ledere.

LO I FOSEN: - Vi er på plass med skarpt blikk og store ører

Et moment som er særlig tydelig innen varehandelen er det store antall arbeidstakere som jobber deltid.

- Alt for mange jobber deltid

- Det er en alt for stor andel av de som jobber innen varehandelen som er deltidsansatt. Bare om lag 30 prosent er ansatte på heltid, mens hele 70 prosent er deltidsansatte. HK mener alle må få tilbud om heltid framfor deltid, det handler om anstendig arbeid og ei lønn å leve av, forteller de to.

I tillegg til å stå på for at ansatte skal få de vilkår de har krav på, så har Handel og kontor stort fokus på å bidra til bedre pensjonsordninger for sine ansatte.

Handler om mer enn penger

- Pensjon er en prioritert oppgave for oss, sier Sundset.

På slutten av aksjonsuka er de to HK-kvinnene godt fornøyd med resultatet av bedriftsbesøkene i Fosen.

- Vi har fått synliggjort hva Handel og Kontor står for, og forklart at en tariffavtale handler om mye mer enn bare penger, sier de to.