I Leksvik har alle ansatte i CNC Produkter valgt å gå ned fem prosent i lønn for å redde bedriften, skriver Trønder-Avisa, som først omtale saken (krever innlogging).
Mindre aktivitet
I 2013 var de 55 ansatte, nå er antallet 42. Reduksjonen i antall ansatte har kommet på grunn av lavere aktivitet, noe som skyldes krisen i oljenæringen.
Roser ansatte
Daglig leder Arvid Penna Steen, roser de ansatte som er blitt med på et sånt løft.
- Det er utfordrende, folk har familie, huslån, billån og så videre. Men, de har tatt inn over seg at det er krise, sier han.
Beslutningen om å gå ned i lønn kom fram etter å ha diskutert hva man kunne gjøre for å senke kostnadene i bedriften.
Endring må til
- Folk ser virkeligheten. Vi kan ikke selge varene med tap. Jeg tror ikke vi kan gå igjennom denne krisen uten endring. Men, vi klarer ikke å få til en endring over natta, sier Penna Steen, som påpeker at det er mange bedrifter i samme situasjon nå.
Avtale for ett år
Ved at alle ansatte går ned fem prosent i lønn sparer bedriften om lag én million kroner, og Arvid Penna Steen regner med at CNC Produksjon går i balanse i 2016. Avtalen om lønnsreduksjon gjelder for 2016.
- Så får vi se hva som skjer når dette året er over. Vi må ha trua på at morgendagen blir ørlite bedre, avslutter bedriftslederen.
-Nødvendig
Tillitsvalgt i bedriften, Nils Einar Hønnås, sier at avtalen om lønnsreduksjon var en dyd av nødvendighet.
- Vi ansatte må gjøre noe for å styrke bedriften og vi valgte dette, sier Hønnås, men legger til at det har vært en prosess med diskusjoner. Det endte imidlertid med at alle gikk enstemmig inn for det.
- Hvordan ligger dere an i forhold til lønn?
- Vi er over minstelønn, men har ikke mer å gå på nå, sier Hønnås.
Avtalen som er gjort gjør at dersom bedriften går med overskudd, vil de ansatte få 20 prosent av overskuddet.
