Tømmerås mener at det ikke er vanskelig å rekruttere dyktige kvinner til styret.
– Mange kvinner har hatt tunge roller i norsk næringsliv og har dermed den nødvendige erfaringen som trengs for å sitte i et styre, sier han.
Gjensidige har i flere år jobbet med å øke tallet på kvinner i styrer og utvalg. Nesten halvparten av de eiervalgte i representantskapet er nå kvinner. I 2003 var kjønnsfordelingen svært skjev med bare 18 prosent kvinner.
Tar samfunnsansvar
Mange kvinner ønsker å sitte i styrer i samvirkebedrifter.
– Kvinner er opptatt av at bedriftene tar samfunnsansvar og har et godt omdømme i tillegg til at de skal tjene penger, sier Randi Braathe. Hun er ordfører i Gjensidiges representantskap.
Juryen for Likestillingsprisen besto av redaktør Kjersti Løken Stavrum i Aftenposten, direktør Gunn Ovesen i Innovasjon Norge, likestillings- og diskrimineringsombud Beate Gangås og prosjektleder Brita Drangsholt Jaksjø.
Gjensidige Forsikring er delvis eid av Norsk Landbrukssamvirke.
– Vi har siden 2003 jobbet etter en handlingsplan for å bedre kjønnsbalansen i styrene våre. Det er dette arbeidet som nå gir god uttelling, sier prosjektleder Brita Drangsholt Jaksjø i Landbrukssamvirke.
På tre år har Landbrukssamvirket økt kvinneandelen i styrene fra 17 prosent til 27 prosent. Samvirkebedriftene har frist på seg til 2009 med å nå en kvinneandel på 40 prosent i styrene.
Blant de største
Norsk Landbrukssamvirke er eid av 50 000 norske bønder. De mest kjente bedriftene er Tine, Nortura (tidligere Gilde og Prior), Felleskjøpet og Gjensidige Forsikring.
Landbrukssamvirket omsetter for rundt 50 milliarder kroner i året og er blant de største virksomhetene her i landet. Bare Statoil, Hydro og Telenor er større.
Landbrukssamvirkets likestillingspris har tidligere gått til Felleskjøpet og til Kåre Sjåvik i Allskog.
