– Det har vært en god og grundig prosess med intervju og etterhvert dybdeintervju med de aller mest aktuelle kandidatene. Arild har en veldig god kunnskap til kommunesektoren og det er kjempeviktig, sier hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i Bjugn, Gunn Karin Olsen.
Fra stilling som rådmann
Risvik går fra stillingen som Rådmann i Snillfjord kommune til personal- og organisasjonssjefsstillingen i Bjugn. Det er den samme stillingen han forlot da han ble Rådmann.
– På et vis kommer han hjem. Organisasjonssjefen blir en viktig aktør i å styrke nærværsarbeidet og jobben med å senke sykefraværet i kommunen. Det viktigste blir kanskje at organisasjonssjefen har en sentral rolle i å videreutvikle Bjugn kommune som organisasjon, sier Olsen.
Viktig i mulig sammenslåingsprosess
Det var 15 søkere på stillingen. Risvik signerte arbeidskontrakten 30. mars.
– Vi bifaller innstillingen til ledelsen. Det var mange gode kandidater blant søkerne, og Arild trakk det lengste strået, sier Olsen.
Hun sier personalsjefen vil være veldig viktig dersom det blir en tvangssammenslåing av Bjugn og Ørland til en kommune.
– Hvis kommunene blir slått sammen, vil alle de kommunalt ansatte få et nytt ansettelsesforhold der de får den sammenslåtte kommunen som arbeidsgiver. Det kan kanskje også bli aktuelt med justeringer av stillingene. I en slik situasjon vil personalsjefen være en nøkkelspiller, sier Olsen.
Stor kompetanse
Olsen beskriver Risvik som en som leder som kjenner kommunesektoren godt fra innsiden gjennom forskjellige roller.
– Han har mye kompetanse og kunnskap om lovverket og avtaleverket som regulerer kommunene. Han kjenner også Bjugn godt og organisasjonen fra innsiden, sier hovedtillitsvalgt i Fagforbundet i Bjugn, Gunn Karin Olsen.
